1.盈利模式單一

目前，游戲行業的主要盈利模式還是以付費下載、內購、廣告等為主。這種模式使得游戲開發者更加關注如何吸引玩家，而忽略了游戲本身的創新。為了追求盈利，一些開發者甚至不惜抄襲、剽竊其他優秀游戲作品，導致市場上充斥著大量同質化產品。

2.研發投入不足

3.人才培養機制不完善

游戲行業對人才的需求量巨大，但我國游戲人才培養機制尚不完善。許多游戲開發者在進入行業后，由于缺乏系統的培訓和實踐經驗，難以在短時間內提高自己的創新能力。

二、應對策略

1.改變盈利模式

游戲公司應積極多元化的盈利模式，如游戲訂閱、游戲內社交、游戲周邊等。這樣既能降低對單一盈利模式的依賴，又能為游戲創新提供更多資金支持。

2.提高研發投入

游戲公司要加大研發投入，培養一支具有國際競爭力的研發團隊。加強與國內外優秀游戲開發者的合作，引進先進的技術和理念，提高我國游戲產業的整體水平。

3.完善人才培養機制

建立完善的游戲人才培養體系，培養具有創新精神和實踐能力的高素質人才。**、企業、學校等多方應共同參與，為游戲行業提供源源不斷的人才支持。

4.創新游戲題材和玩法

游戲開發者要關注市場動態，緊跟時代潮流，不斷新的游戲題材和玩法。要勇于突破傳統思維，敢于嘗試跨界融合，為玩家帶來全新的游戲體驗。

擴展資料：

1.深度挖掘傳統文化元素

2.關注現實題材

關注現實題材的游戲更容易引起玩家的共鳴，如環保、教育、社會公益等。這類游戲具有較大的社會價值，有助于提升我國游戲產業的整體形象。

3.跨界融合

游戲與其他行業的跨界融合可以為游戲創作帶來新的思路和玩法。如游戲與動漫、影視、音樂等領域的結合，可以創造出更具吸引力的游戲作品。

4.創新游戲引擎和開發技術

加強游戲引擎和開發技術的創新，為游戲創作提供更多可能性。如虛擬現實、增強現實等技術的應用，將為游戲行業帶來全新的發展機遇。